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河南省烟草公司信阳市公司2018年度高校毕业生招聘公告(三)滚动

甘肃龙网摘要:本文标题《河南省烟草公司信阳市公司2018年度高校毕业生招聘公告(三)》。上一篇:2018池州学院教师招聘4人公告(第四批) ,下一篇:「考前动员令」成功的路上没有秘诀,如果有,那就是坚持 。摘要:(三)资格审查和初选 报名截止后,我公司将对报名资料进行审核,择优确定参加笔试的人员名单,并以电话或短信方式告知参试人员。各岗位参加笔试人员比例原则上不超过1:15。 资格审查贯穿招聘全过程,凡发现报考人

(三)资格审查和初选

报名截止后,我公司将对报名资料进行审核,择优确定参加笔试的人员名单,并以电话或短信方式告知参试人员。各岗位参加笔试人员比例原则上不超过1:15。

资格审查贯穿招聘全过程,凡发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消本次报考资格,且5年内不得报考河南烟草专卖商业系统聘用工作人员考试。

(四)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行。

2.试卷分类:分为专业卷和通用卷两种。其中专业卷用于法律类、计算机类岗位招聘的考试,满分为100分;通用卷用于其他岗位招聘的考试,内容为行政职业能力测试和申论两门(行政职业能力测试和申论参照国家公务员考试的有关要求组织命题),每门满分100分,笔试成绩按两门成绩各占50%加权计算,四舍五入保留小数点后两位。

3.笔试有一门缺考或作弊的,成绩视同零分且不得进入面试;笔试成绩达不到最低控制分数线的,也不得进入面试。

4.参加笔试时,须携带准考证和本人有效身份证原件,两证不全者不得参加考试;

5.招聘岗位调整:普通型岗位笔试最低开考比例为1:5。专业型岗位笔试最低开考比例为1:4。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位,相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位,予以取消,该岗位的招聘职数直接调整到其他专业型岗位,符合普通型岗位报名条件的应聘人员直接调整到普通型岗位。

(五)面试

1.根据笔试成绩,普通型岗位按拟录用职数1:4的比例,专业型岗位按拟录用职数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

2.面试采取结构化面试方式进行,总分为100分。拟招聘岗位实际参加面试人数达不到规定比例,且应聘人员面试得分达不到最低控制分数线的,不得进入下一环节。

3.参加面试时,考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件,两证不全者不得参加面试。

(六)加试

专业型文秘类岗位设置加试环节,加试内容为文秘专业知识。报考专业型文秘类岗位的,根据笔试和面试的综合成绩,按拟招聘职数1∶2的比例从高分到低分确定加试人选。综合成绩中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

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