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河南省烟草公司信阳市公司2018年度高校毕业生招聘公告(四)滚动

甘肃龙网摘要:本文标题《河南省烟草公司信阳市公司2018年度高校毕业生招聘公告(四)》。上一篇:2018池州学院教师招聘4人公告(第四批) ,下一篇:「考前动员令」成功的路上没有秘诀,如果有,那就是坚持 。摘要:(七)体检 1.报考专业型文秘类岗位的人员,根据加试成绩,按拟招聘职数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。 2.报考其他岗位的人员,根据笔试和面试的综合成绩,按拟招聘职数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。

(七)体检

1.报考专业型文秘类岗位的人员,根据加试成绩,按拟招聘职数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。

2.报考其他岗位的人员,根据笔试和面试的综合成绩,按拟招聘职数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。综合成绩中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

3.加试成绩或综合成绩并列的,按照笔试成绩从高分到低分确定,仍并列且超出计划招聘名额的,对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照加试成绩或综合成绩高低名次顺延确定人选。

4.体检参照公务员招录体检的有关规定执行,其中报考专卖管理基层一线岗位的人员,要求肢体健全,无色盲、色弱、斜视、内斜视;报考烟叶生产基层一线岗位的人员,要求无色盲、色弱。体检不合格者,取消录用资格,所缺名额按照加试成绩或综合成绩高低名次顺延。

(八)考察

体检合格人员进入考察程序。考察重点是报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及在校学习和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。考察时,报考人员需要提供所有报名资料的原件。考察不合格的,取消资格。

(九)确定拟聘用人选

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。

(十)公示

对拟聘用人员情况进行公示,公示期为7天。

拟聘用人员名单在信阳行政服务网(网址:http://www.xyxzspfw.gov.cn/)公示。公示期间如对公示内容有异议,可直接通过电话、实名信函或当面反映意见,由信阳市烟草公司纪检监察部门作出处理。

(十一)聘用

公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续,新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

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