桂林灵活就业养老保险利弊分享 桂林灵活就业养老保险利弊

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桂林灵活就业养老保险利弊
1、“弊”:需要自己缴费(点击查看:);

2、“利”:可以和单位参保缴费一样享受养老待遇 。
城镇职工养老保险待遇的高低与退休时的身份无关,无论是灵活就业人员、失业人员还是企业参保人员,退休时养老金的计发办法都是一样的 。
【桂林灵活就业养老保险利弊分享 桂林灵活就业养老保险利弊】
根据目前的养老金计发办法 , 养老待遇与个人的累计缴费年限、缴费基数、退休上年度所在地区城镇单位就业人员月平均工资等密切相关 。缴费年限越多缴费基数越高,则养老待遇越高 。也就是我们常说的多缴多得、长缴多得哦 。

“单位参保”和“个人参保”的不同
一、缴费主体不同
单位参保:
与单位建立劳动关系的,应由单位办理职工参保,由单位和职工共同承担缴费费用 。
个人参保:
未在单位就业的,都可以灵活就业人员身份参保,由本人承担缴费费用 。
二、缴费基数、缴费比例不同
自2022年1月1日起,企业(含有雇工的个体工商户)缴费比例为14%,职工个人(含个体工商户雇工)为8% 。
灵活就业人员(含无雇工个体工商户)的缴费比例为20% 。
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