员工自动离职后不能视为解除劳动合同 。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。【自动离职能否视为解除劳动合同】
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本 , 至少保存二年备查 。
- 华为手机为什么自动关机 华为手机为什么自动关机开机
- 辞职后单位不发绩效工资怎么办 离职后单位不发绩效工资
- 大众宝来自动落锁怎么设置,宝来自动落锁怎么调 14款宝来自动落锁怎么调
- 如何取消ppt的自动播放功能 ppt怎么能取消自动播放
- 自动挡暖风怎么开 自动挡车暖风机怎么开
- 大众车自动落锁为啥还能开门了 大众车自动落锁为啥还能开门
- 怎么查看微信自动扣费项目 怎样查看微信自动扣费项目
- 为什么电脑显示器总是自动关机啊
- 微信自动弹出表情包怎么关 微信自动弹出表情包怎么关掉
- wps的一键排版在哪 wps自动排版在哪里