每月安全教育培训记录内容员工安全生产培训内容

1.目的
通过对全体员工进行安全教育培训，提高员工的安全技术水平和事故防范意识，确保员工具备本职工作所需的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度，熟练掌握安全操作规程，预防事故发生。
2.适用范围
适用于xx物业xx项目部。
3.责任
安全教育和培训由项目部安全员组织，并记录备案。
4.工作程序
4.1项目部安全员根据各时期的任务和特点，通过“安全月”(6月)等各种活动，使“安全生产人人有责”的思想渗透到员工的意识中，营造安全生产的氛围。
4.2班组应通过班后会宣传日常安全教育和培训，并在班组日常工作前召开安全会议。一般工作由兼职安全员或班长主持，重要工作由安全员主持，以安排维修工作中的安全事项。
4.3每月的安全教育和培训由项目部安全员组织。
5、安全生产教育培训规定
5.1员工安全教育
5.1.1项目部经理应制定公司年度安全生产活动、教育和培训计划，由项目部安全员按计划进行培训，并有记录。
5.1.2公司管理人员必须按计划每年接受一至两次公司级安全教育和培训。培训形式为外训或内训(以内训为主) ，培训时间为一年一次或上半年一次。安全教育培训的内容包括国家和地方政府安全生产法律法规；上级部门必须有签到表，安全生产规章制度的相关培训资料和记录，公司安全生产管理体系文件，风险较大的风险源控制措施和应急预案。
5.1.3项目部每月对员工进行一次安全教育和培训，内容包括公司职业健康安全体系文件、作业指导书、安全生产操作规程、危险源清单、风险较大的危险源清单、控制措施和方案、安全事故案例等。，并做好培训记录。
5.2新员工三级培训
5.2.1新员工进厂后，各部门/班组应对班组和部门进行安全教育。经考核合格后，由公司安全环保部组织工厂级的安全教育和培训。只有通过考试后，他们才能上岗。三级培训应有记录并存档。
5.2.2公司级安全教育的内容:公司简介、安全法律法规教育、公司安全管理制度教育、安全考核制度、安全操作规程教育、安全生产技术知识培训、员工安全生产职责、安全卫生法规和条件、劳动纪律及相关事故案例、员工安全权利和义务。
5.2.3部门级安全教育内容包括:工作环境和危险因素、本工种可能遭受的职业伤害和伤亡、安全职责、本工种的操作技能和强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场应急处理、本部门的安全生产状况和规章制度、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项、个人防护用品的使用和维护、相关事故案例及其他需要培训的内容。
5.2.4班组安全教育的内容包括班组交接班制度及劳动保护知识、消防器材的使用、危险源清单及危险性较大的危险源清单的控制措施和方案、班组生产的机电设备的特点、岗位的工作性质和职责范围、规章制度、岗位安全操作规程、典型事故案例、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法。
5.3对违规员工的安全教育和培训
5.3.1对违章指挥人员和员工进行现场教育、纠正和严肃考核。
5.3.2对屡次违章的指挥人员和员工进行停工教育或调离原岗位，培训合格后恢复岗位。
5.3.3复工前，项目部安全员按照安全操作规程进行安全知识教育和培训，经考核合格后，方可复工。

每月安全教育培训记录内容 员工安全生产培训内容

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